IMPORTANT
* N'oubliez pas la date limite: 19 août 2009

Renseignements généraux

Communauté
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Responsable Responsable
Nom Nom
Fonction Fonction
Courriel Courriel


Renseignements sur l'activité proposée

Coordonnées du jeune employé
Nom:
Téléphone:
Courriel (optionnel) :
Télécopieur :

Emploi prévu dans le cadre du programme Connexion Compétences - Volet Initiative d'emploi jeunesse RESCOL
Titre du poste et description de tâches Nom de l'employeur éventuel Nombre d'heures de travail
Quelle sera la période de l'emploi?    De
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  A
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Veuillez indiquer les activités de votre école auxquelles participera le jeune dans le cadre de son emploi.

Veuillez indiquer quels sont les objectifs et comment vous prévoyez les atteindre (soumettre un plan de travail).
Exemple :
- Faire participer le jeune employé à des projets de développement Web.
- Le jeune élaborera une présentation vidéo avec des élèves pour promouvoir la communauté.
- Le jeune créera des animations pour des tutoriels en ligne à l'aide de la technologie Flash, etc.
- Le jeune aidera les techniciens locaux à améliorer le site Web de l'école.
- Le jeune recevra de la formation initiale sur la structure d'un site Web et sur la technologie Flash.

Qui sera le superviseur immédiat de votre jeune employé?
Nom:
Téléphone:
Courriel (optionnel) :
Télécopieur :

Selon vous, quel est le niveau d'expérience et de connaissance du superviseur immédiat dans le domaine des technologies de l'information et des communications (TIC)?

Veuillez décrire le niveau de soutien qui sera offert au jeune employé. (Comment allez-vous soutenir votre jeune employé pendant sa période d'emploi? Formation, supervision, etc.)

Offrirez-vous de la formation sur les TIC à votre jeune employé?

Pourriez-vous émettre des suggestions pour des formations pertinentes pour le jeune?

Budget proposé

N. B. : Le CEPN alloue un taux horaire de 12,00 $ à 35 heures par semaine pour un maximum de 18 semaines
Total Explication
Montant alloué à votre communauté
Salaires et charges sociales de l'employeur liés à l'emploi
(p. ex. : contribution des employés au Régime de pensions du Canada (RPC), au Régime des rentes du Québec (RRQ), au Régime québécois d'assurance parentale (RQAP), à l'assurance emploi (AE), à la CSST ainsi que la paie de vacances)
Formation appuyant l'acquisition des compétences nécessaires, et ce, incluant toute location d'installation ou d'équipement requise
Autres charges liées à l'emploi(déplacement vers le lieu de travail, connexion à Internet, équipement de sécurité, etc.)
(jusqu'à un maximum de 3 000 $)

Coût de la garde de jour, par participant
Coûts réels de l'équipement spécial et des installations permettant de répondres aux besoins d'un participant handicapé
(jusqu'à un maximum de 3 000 $)

TOTAL



Je certifie, à titre de représentant(e) du CEPN au sein du Conseil de bande, que les renseignements fournis dans ce formulaire sont exacts.
Nom du représentant
Date
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RAPPEL : Remise de la soumission de projet le 19 août 2009 Remise du rapport final le 31 mars 2010
Commentaires généraux


Fin de la soumission